Bilo da ste već uveliko zaposleni ili ste još uvek u školskoj klupi, sigurno ste svesni koliko je veliko pitanje izbor karijere. Ana Svitlica, nekada gimnazijalka, a sada softverska inženjerka zaposlena u novosadskoj kompaniji Vega IT, itekako jeste. I ne samo da je svesna, već je ovih dana svoje iskustvo rešila da podeli sa srednjoškolcima iz specijalizovanih IT odeljenja kroz naš besplatan mentorski program Karijera 4.0.
U prethodnom periodu okupili smo više od 40 mentora iz digitalnih kompanija koje posluju u Srbiji ne bi li učenicima završnih godina specijalizovanih IT odeljenja olakšali period koji se nalazi pred njima i pomogli im da donesu važne odluke poput one gde da nastave školovanje, kako da izaberu pravo zanimanje ili pak saznaju kako izgleda biti zaposlen i koje to veštine zahteva.
Svesna je Ana koliko je mentorstvo važno za jednog mladog čoveka jer je i sama na početku karijere najviše naučila od svojih mentora i iskusnijih kolega. Sada, kada je prikupila svoja iskustva, želi da ih podeli sa ljudima koji se nalaze na početku. Zato danas razgovaramo s njom o tome kako je biti zbunjen, kao i koliko je važno imati dobar tim i dobrog mentora.
Kada si bila na kraju srednje škole, koja zanimanja si razmatrala kao svoja buduća zanimanja i kako si se na kraju odlučila za Računarstvo i informatiku?
Kao neko ko je završio gimnaziju, pri kraju školovanja sam bila poprilično zbunjena jer su me zanimale svakojake stvari — medicina, turizam, programiranje, ekonomija, psihologija… Ono što mi je pomoglo da suzim izbor jeste pitanje „Da li je to nešto čime zaista želim da se bavim ceo život ili bi to mogao da mi bude hobi?”. Tako sam suzila izbor na dva zanimanja, a na konačnu odluku je uticala ljubav prema logici, matematici, algoritmima i problem solving veštinama. Sada, kada se osvrnem na donete odluke, definitivno vidim da nisam pogrešila, jer sve opcije koje sam imala na kraju školovanja sam dotakla ili kroz poslovni ili kroz privatni život — čitanjem knjiga, radom sa ljudima, završavanjem kurseva, itd.
Danas se, između ostalog, baviš razvojem platforme za onlajn učenje — šta to podrazumeva i koliko je saradnja važna za čitav proces?
Danas radim u sjajnom timu koji razvija veb aplikaciju za edukaciju i poslovno usavršavanje ljudi iz različitih kompanija, pa čak i različitih grana industrije. Platforma pomaže ljudima da nauče koncepte koje će svakodnevno koristiti na poslu, ali i njihovim nadležnima da isprate napredak svojih zaposlenih.
S obzirom na to da moj tim čini oko 15 programera i još oko 50 ljudi različitih zanimanja (projektni menadžeri, data inženjeri, dizajneri, korisnička podrška, prodaja,…) saradnja je neizbežna ukoliko želimo da isporučimo proizvod najboljeg kvaliteta i rešmo što više potreba korisnika. Komunikacione veštine i timski duh su veoma važan aspekt moje karijere, a to nije nešto što može da se nauči kroz tradicionalni način školovanja, osim ukoliko se dodatno ne aktiviramo kroz različite studentske organizacije ili čitanje knjiga o netehničkim veštinama (People Skills).
Zašto nekome ko sada završava srednju školu treba mentor?
Kada se nalaze na tako velikoj raskrsnici u životu, srednjoškolcima je važno da imaju osobu koja će moći da im pruži informacije, kako bi im što lakše bilo da sagledaju širu sliku i na kraju sami donesu odluku koja će biti najbolja za njih. Važno je napomenuti da posao mentora nije da predlaže konkretne korake, već da rešava nedoumice odgovorima na pitanja koja su u glavi jednog srednjoškolca brojna. Takođe, donošenje takve odluke nije lak posao i zna da izgleda strašnije nego što jeste, a mentor je tu da služi kao uzor i podrška, da isprati korake i održi koračanje svog mentija na dobrom pravcu.
Prijave za program Karijera 4.0 su na sledećem linku.
